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Index Egalité Femmes-Hommes

SuperSonic Imagine publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

égalité

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs si l'entreprise fait moins de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Avec un un index global à 94 points sur 100, les résultats de SuperSonic Imagine s'établissent largement au dessus minimum légal 75 points sur 100 et de la moyenne nationale de 83 points sur 100 pour les entreprises de 50 à 250 salariés .

Ce résultat reflète la volonté de SuperSonic Imagine, depuis sa création, de créer les conditions d’attractivité et d’évolution qui permettent aux femmes de progresser au même niveau de rémunération et de carrière que les hommes.

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